CONSEILS & ENTREPRISE # SEEPH 2026 en entreprise : 10 idées d'animations pour sensibiliser au handicap 25 août 2026 • Temps de lecture : 9 min • RH & RSE Chaque année, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est un temps fort pour sensibiliser les collaborateurs au handicap et à l’inclusion dans le monde professionnel. Quiz, ateliers, rencontres, challenges ou dégustations : découvrez 10 idées d’animations SEEPH simples ou plus immersives pour créer un moment utile, convivial et fédérateur dans votre entreprise. SEEPH Handicap & inclusion Sensibilisation [ ](#animations-seeph) ![seeph solishop](https://solishop.fr/images/articles/SOLIMAG/SEEPH/seeph-sensibiliser.jpg) ## Pourquoi organiser une animation pendant la SEEPH ? La SEEPH permet de mettre le sujet du handicap au cœur de l’entreprise pendant quelques jours, mais surtout de **faire évoluer les regards sur le long terme**. Une animation permet de sortir des communications descendantes pour favoriser les échanges, les découvertes et les expériences concrètes. \- Sensibiliser aux différentes formes de handicap \- Mieux faire connaître le handicap invisible \- Déconstruire certaines idées reçues \- Faire découvrir les acteurs de l’inclusion et de l’emploi \- Valoriser les engagements de l’entreprise \- Créer un moment fédérateur entre collaborateurs **L'idée SoliShop** Envie d’une animation simple à mettre en place ? Organisez un apéritif inclusif avec nos Box à partager, composées de produits français fabriqués au sein de structures inclusives. Posez les produits sur la table, racontez les savoir-faire qui se cachent derrière… et profitez de ce moment convivial pour ouvrir naturellement les échanges autour de l’inclusion. [ Découvrir nos box à partager ](https://solishop.fr/cadeaux-francais/coffrets-a-partager) ## 10 idées d’animations pour votre SEEPH en entreprise 01 ### Organiser un quiz sur le handicap et l’emploi Le quiz est l’une des animations les plus simples à mettre en place pendant la SEEPH. Il permet d’aborder la question du handicap sous un angle différent : faire découvrir le secteur adapté et protégé, son fonctionnement et la diversité de ses savoir-faire. ESAT, Entreprises Adaptées, Travailleurs Indépendants Handicapés… Que connaissez-vous réellement de ces acteurs ? Quels métiers exercent-ils ? Dans quels secteurs interviennent-ils ? Certaines réponses peuvent surprendre et permettent de dépasser les idées reçues. En individuel ou sous forme de challenge, le quiz se prête particulièrement bien aux entreprises comptant de nombreux collaborateurs, plusieurs sites ou des équipes en télétravail. En version digitale, chacun peut participer où qu’il se trouve, pendant la période définie par l’entreprise. Pour faciliter son organisation, SoliShop propose un quiz digital de 10 questions consacré au secteur adapté et protégé et à ses savoir-faire. L'objectif : sensibiliser les collaborateurs de façon ludique tout en leur faisant découvrir des compétences, des métiers et des réalisations parfois insoupçonnés. Le quiz peut être personnalisé avec le logo de l’entreprise, sans limite de participants, avec un classement permettant d’identifier les gagnants. Pour prolonger l’animation, l’entreprise peut également prévoir des cartes cadeaux ou des produits issus de structures inclusives pour récompenser les meilleurs participants. Une manière de créer une animation SEEPH cohérente, de la sensibilisation jusqu’aux récompenses. [ Découvrir notre quiz sur le secteur adapté et protégé ](https://solishop.fr/achats-inclusifs/quiz-sensibilisation-handicap) 02 ### Proposer un petit-déjeuner ou une pause gourmande inclusive Et si la sensibilisation commençait autour d’un café ? Organiser un **petit-déjeuner, un goûter ou une pause gourmande** est un moyen simple de réunir les collaborateurs tout en leur faisant découvrir de nouveaux savoir-faire. Biscuits, chocolats, confitures, infusions, jus, gourmandises salées… Vous pouvez sélectionner des produits fabriqués au sein d’ESAT, d’Entreprises Adaptées ou de structures favorisant l’insertion professionnelle, puis raconter leur histoire à travers quelques affiches, cartes ou QR codes disposés à côté des produits. On ne parle alors plus uniquement d’inclusion : **on la découvre concrètement à travers des produits et des savoir-faire.** [ Découvrir nos gourmandises sucrées ](https://solishop.fr/produits-francais/produits-regionaux-francais/biscuits-confiseries) ![Pause gourmande inclusive organisée pendant la SEEPH](https://solishop.fr/images/articles/SOLIMAG/SEEPH/seeph-pause-gourmande.jpg) 03 ### Organiser une dégustation à l’aveugle Une dégustation à l’aveugle peut être une animation particulièrement conviviale pour la SEEPH. Les collaborateurs goûtent plusieurs produits sans connaître leur origine, puis doivent reconnaître les ingrédients, les saveurs ou simplement élire leur produit préféré. Une fois la dégustation terminée, révélez l’histoire derrière les produits : où sont-ils fabriqués ? Par qui ? Quel est le savoir-faire de l’établissement ? L’objectif n’est pas d’opposer produits « classiques » et produits issus de structures inclusives, mais justement de montrer que **qualité, savoir-faire et inclusion vont parfaitement ensemble.** 04 ### Faire découvrir les savoir-faire des ESAT et Entreprises Adaptées On connaît souvent les termes ESAT ou Entreprise Adaptée sans réellement savoir ce qui s’y fabrique. Et pourtant, les savoir-faire sont extrêmement variés. Chocolaterie, biscuiterie, conserverie, apiculture, fabrication de savons, bougies, épicerie fine, conditionnement… De nombreux établissements développent de véritables spécialités locales. Pendant la SEEPH, vous pouvez créer un **espace découverte des savoir-faire inclusifs** dans vos locaux. Quelques produits, des portraits des personnes et établissements qui les fabriquent, une carte de France ou encore des vidéos peuvent suffire à créer un espace que les collaborateurs découvrent librement tout au long de la semaine. ![Découverte des savoir-faire des ESAT pendant la SEEPH](https://solishop.fr/images/articles/SOLIMAG/SEEPH/seeph-solishop.jpg) 05 ### Sensibiliser aux handicaps invisibles Lorsqu’on parle de handicap, certaines représentations restent encore très présentes. Pourtant, une grande partie des situations de handicap ne se voit pas. La SEEPH est donc une excellente occasion d’aborder la question des **handicaps invisibles** à travers un atelier, une conférence, des témoignages ou des mises en situation adaptées. L’objectif : mieux comprendre certaines réalités professionnelles et rappeler qu’on ne peut pas toujours savoir ce que vit un collègue simplement en le regardant. 06 ### Organiser un challenge en équipe Pourquoi ne pas transformer la sensibilisation en défi collectif ? Pendant une journée ou toute la semaine, proposez plusieurs petites épreuves : quiz, énigmes, recherches d’informations, défis collaboratifs ou questions autour du handicap et de l’inclusion. Les collaborateurs accumulent des points et les meilleures équipes remportent une récompense. Pour rester cohérent jusqu’au bout de la démarche, vous pouvez choisir des **coffrets cadeaux fabriqués au sein de structures inclusives**. Le cadeau devient ainsi le prolongement de l’animation. 07 ### Inviter un acteur de l’inclusion La rencontre reste l’un des meilleurs moyens de changer le regard. Associations, ESAT, Entreprises Adaptées, entrepreneurs, sportifs, personnes concernées par le handicap ou professionnels de l’accompagnement peuvent intervenir dans l’entreprise. Le format peut être très simple : conférence, table ronde, témoignage ou échange informel autour d’un café. L’important est de laisser une vraie place aux questions et au dialogue. 08 ### Créer un espace SEEPH accessible toute la semaine Tout le monde n’est pas forcément disponible au moment où vous organisez un atelier. Une autre possibilité consiste donc à installer un **espace SEEPH en libre accès** pendant plusieurs jours. \- Quelques chiffres et informations sur le handicap au travail \- Des témoignages \- Un quiz accessible par QR code \- Des ressources internes \- La présentation des engagements de votre entreprise \- Des produits ou objets issus de structures inclusives Chaque collaborateur peut ainsi découvrir les contenus à son rythme. 09 ### Remercier les participants avec un cadeau porteur de sens Vous organisez un quiz, un challenge, un atelier ou une journée complète de sensibilisation ? Un petit cadeau permet de remercier les participants et de prolonger l’expérience après l’événement. Mais plutôt que de choisir un objet promotionnel supplémentaire, la SEEPH peut être l’occasion de privilégier un **cadeau d’entreprise qui soutient directement des savoir-faire inclusifs.** Un sachet de biscuits, une tablette de chocolat, un produit d’épicerie fine, un petit coffret gourmand ou un cadeau bien-être peuvent ainsi raconter une histoire bien au-delà du produit lui-même. ![Cadeau inclusif pour les participants à une animation SEEPH](https://solishop.fr/images/articles/SOLIMAG/SEEPH/seeph-cadeau-sensibilisation.jpg) 10 ### Offrir une carte cadeau inclusive Lorsque les profils ou les goûts des collaborateurs sont très différents, la **carte cadeau** constitue une alternative intéressante. Elle permet à chacun de choisir ce qui lui fait réellement plaisir tout en conservant le sens donné au cadeau. Chez SoliShop, les cartes cadeaux permettent de découvrir une sélection de produits français issus de structures inclusives : épicerie fine, gourmandises, boissons, bien-être… Une solution particulièrement adaptée pour récompenser les gagnants d’un challenge ou d’un quiz SEEPH, tout en laissant chacun libre de son choix. [ Découvrir les cartes cadeaux ](https://solishop.fr/cadeaux-francais/carte-cadeau) ![cadeaux seeph inclusif](https://solishop.fr/images/articles/SOLIMAG/SEEPH/seeph-cadeau.jpg)## Quels cadeaux choisir pour une animation SEEPH ? Le bon format dépend surtout de votre animation et du nombre de collaborateurs concernés. Pour un quiz ou un challenge, quelques **coffrets gourmands** peuvent être réservés aux gagnants. Pour une animation impliquant beaucoup de collaborateurs, des produits individuels ou de petits cadeaux peuvent permettre de remercier davantage de participants. Pour une opération nationale ou des équipes réparties sur plusieurs sites, les **cartes cadeaux**facilitent quant à elles l’organisation. L’essentiel est de conserver une cohérence entre le message porté pendant la SEEPH et les achats réalisés pour l’occasion. [ Découvrir nos solutions ](https://solishop.fr/cadeaux-entreprise) ## FAQ – Organiser la SEEPH en entreprise ### Qu’est-ce que la SEEPH ? La SEEPH, ou Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, est un rendez-vous annuel consacré à l’emploi et à l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pour les entreprises, c’est notamment l’occasion de sensibiliser les collaborateurs, de faire évoluer les regards sur le handicap au travail et de mettre en avant les actions menées en faveur de l’inclusion. ### Quelles sont les dates de la SEEPH 2026 ? La SEEPH 2026 se déroulera du 16 au 22 novembre 2026. Cette 30e édition aura pour thème : « Démystifier, simplifier, accompagner. L'emploi pour toutes et tous ». ### Qu’est-ce que le DuoDay ? Le DuoDay est une journée d’immersion durant laquelle une personne en situation de handicap forme un duo avec un professionnel volontaire au sein d’une entreprise, d’une association ou d’une structure publique. Elle peut ainsi découvrir un métier et un environnement professionnel, tandis que l’employeur et ses équipes vivent concrètement une expérience de sensibilisation au handicap. En 2026, le DuoDay aura lieu le jeudi 19 novembre, pendant la SEEPH. ### Qui organise la SEEPH ? La SEEPH est organisée conjointement par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP. Tout au long de la semaine, de nombreux acteurs de l’emploi, du handicap, entreprises et associations se mobilisent également partout en France pour proposer des rencontres, animations et actions de sensibilisation. ## Vous préparez votre SEEPH en entreprise ? Quiz, challenge, atelier, dégustation, petit-déjeuner inclusif ou cadeaux pour vos collaborateurs : **SoliShop peut vous accompagner dans la création de votre opération SEEPH.** Produits à l’unité, coffrets gourmands ou bien-être, cartes cadeaux et compositions sur mesure : nous adaptons la sélection à votre animation, à votre nombre de collaborateurs et à votre budget. Et derrière chaque produit sélectionné, vous faites découvrir un savoir-faire français porté par des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi. **Une autre façon de sensibiliser à l’inclusion : la rendre concrète.** [ ](https://solishop.fr/cadeaux-entreprise/demande-de-devis) [ ](https://solishop.fr/cadeaux-entreprise) ![Solutions SoliShop pour organiser une animation SEEPH en entreprise](https://solishop.fr/images/articles/SOLIMAG/SEEPH/seeph-quizz.jpg) ![Structures inclusives](https://solishop.fr/images/articles/1-ACCUEIL/picto-inclusion.jpg) ### Acheter, c'est créer de l'emploi Chaque commande soutient une structure inclusive nommée. Made in France ![paiement sécurisé](https://solishop.fr/images/articles/1-ACCUEIL/picto-securiser.jpg) ### Paiement sécurisé Vos données sont protégées. CB • VISA • Mastercard ![Livraison offerte](https://solishop.fr/images/articles/1-ACCUEIL/picto-livraison.jpg) ### Livraison offerte Dès 85 € d'achat, livré chez vous sans surcoût. 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